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工商時報【傅秉祥】

SGS台灣檢驗科技股份有限公司長期推廣運動風氣,今年榮獲教育部體育署舉辦首屆「2016年運動企業認證」獎,成為首屆獲得運動認證之檢驗、測試驗證業,並於10月12日由副總統陳建仁親自授證。

SGS台灣區總裁楊崑山表示,SGS從企業社會責任角度出發,除了支持台灣體育,更運用企業資源推動同仁健康運動風氣,積極鼓勵員工參與體育活動,包括每年舉辦的運動嘉年華會、籃球及壘球錦標賽等活動,也鼓勵員工組成運動社團包含羽球、保齡球、皮拉提斯、有氧運動或瑜珈等,鼓勵員工每天步行一萬步,並藉由參與國際Global Corporate Challenge(GCC)活動推動虛實整合的運動競賽,號召同仁一起「動起來」。

除此之外,SGS台灣更結合國內運動平台,吸引更多員工組隊參加為期100天的運動競賽,透過健走、自行車、籃球等多元運動推廣運動健康好處,透過員工之間的運動參與凝聚向心力。

SGS在支持體育競賽外也支持弱勢團體活動賽事,如參與唐氏症寶寶競走活動以及捐贈和支持高雄橋頭國中棒球隊,SGS總裁楊崑山強調,未來仍將持續推動運動風氣,讓運動成為企業文化之一,全力打造健康員工的幸福企業。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者賴廷恆╱綜合報開箱文導】

未來3到5年內,大陸將可能找不到一流人才!日前鳳凰衛視節目中,出現此一看似危言聳聽的言論。作為擁有將近3.2兆美元外匯儲備的全球第二大經濟體,中國卻僅僅在14億人口當中挑選人才;而14億人口的精英,正源源不斷、大規模地流向美國為主的西方世界,也被國際媒體稱之為「世界上最嚴重的人才流失」。

崛起後的大陸,正如一個身材仍持續增長擴大,但血液卻不斷流失的人;一旦身材完全成長、終於超過美國,躍居世界第一大經濟體,只怕全身血液亦已流失殆盡。鳳凰衛視時事評論員邱震海日前在節目中表示,大陸的一流人才正以驚人的速度離開大陸,將來的3至5年後,跨國公司在中國大陸將可能找不到一流的經理人。

可刷卡6成留學生移居國外

新加坡前總理李光耀曾指出,「中國是在14億人口中選人才,而美國則是全球70億人口中選人才。」邱震海分析,現今大陸因教育的創新不足、社會的多元開放程度嚴重不足,大陸自身培養一流人才的進程持續延緩,對外來一流人才的吸引力也將繼續不足;最嚴重之處,則在於一流人才的外流速度同時也在加快。

據中國和全球化智庫報告,2013年生活在海外的中國人達850萬人,且以中產階級為主,而移入中國卻僅84.8萬人;中國社科院發布全球政治與安全的報告也顯示,目前約有4500萬華人散居世界各地,流失的精英排在世界首位。

大陸人才流失的方式,主要透過教育移民、投資移民兩者。英美一流學府充滿中國的年輕才俊,對其個人雖是好事,但其黑暗面就是大陸的人才流失。

日前發布的《中國出國留學發展趨勢報告2016》顯示,大陸出國留學人數2015年突破52萬人次,2016年仍將繼續攀高。當中超過60%會移民到海外,高於一般國際上常見的40%至50%。並且60%多的人中,高端人才在海外的比例非常大,以博士畢業生為例,理工科博士90%選擇留在海外。

目前僅吸引海歸人才

此外,大陸不少富豪精英移民海外、逐年增長幅度驚人。據調查,財產超過1億元人民幣的中國富豪中,想移民至美、加者分別占40%與37%。專家指出,投資移民不僅意味著人才外流,並意味著大陸的財富流失。

反觀大陸目前所謂的吸引人才,仍停留在吸引「海歸」,根本談不上吸引全球一流精英。2004年開始實行的「中國綠卡」,迄今只發出4000多張,絕大多數申請獲準者為外籍華人,而且其中半數為家屬。

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